توظيف حكومي (هيئة الأوقاف) تشمل وظائف لمبتدئي الخبرة

الهيئة العامة للأوقاف (AWQAF)، تعلن عبر موقعها الرسمي (منصة التوظيف)، توفر وظائف إدارية ومالية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، بمدينة الرياض – وذلك وفقًا لما تم نقله من حساب الشركة الرسمي؛ وموضح أدناه:
المسمى الوظيفي:
1- أخصائي -الحسابات العامة.
ملخص المهام الوظيفية:
– متابعة بيانات حسابات الأستاذ العام والتدقيق على قيود العمليات المحاسبية والتحقق من اكتمال المسوغات وفق الإجراءات المعتمدة .
– تسوية الحسابات المالية الخاصة بالهيئة بمستندات قيد وفق الأنظمة واللوائح المحاسبية المعتمدة .
– تحليل أرصدة الحسابات وصيانة موازين المراجعة للهيئة بشكل دوري .
– إعداد الأرصدة المتاحة والمعالجات المحاسبية الخاصة ببناء الاحتياطيات والمخصصات وحجز الالتزامات وغيرها من متطلبات الوصول للأرصدة المتاحة وترحيلها لحسابات الشروط .
– المتابعة مع الإدارات المعنية فيما يتعلق بعمل المطابقات والتسويات الشهرية .
– تتبع التزامات الهيئة وحقوقها لدى الغير والعمل على تسويتها بتحصيل المستحقات أو تسديد الالتزامات في المواعيد المناسبة .
– التحقق من إجراء كافة التسويات المحاسبية لحسابات الهيئة قبل إقفال الفترات المحاسبية وإعداد القوائم المالية بحيث تحمل كل فترة وسنة المالية بكل ما يخصها من المصروفات والإيرادات طبقاً لمبدأ الاستحقاق .
– اعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية لعمليات المطابقات والتسويات للهيئة .
– تحديد المشكلات والتحديات المتعلقة بعمليات التسويات وتحليل الأرصدة وإدارة الحسابات المالية واقتراح الحلول المناسبة .
– مناقشة الحلول وفرص التحسين مع الرئيس المباشر والمساهمة في التنسيق مع المعنيين لتنفيذها .
2- أخصائي – الشراكات الاستراتيجية.
ملخص المهام الوظيفية:
– استقبال طلبات الإدارات للشراكات الجديدة وحصر ومناقشة واختيار الشركاء المحتملين والعمل مع الإدارات المعنية لإنشاء وبناء العلاقات مع الجهات المستهدفة.
– دراسة الاتفاقيات الثنائية والجماعية المبرمة بين الهيئة والشركاء وتحديد سبل تحقيق الاستفادة القصوى منها ، وبيان ما يترتب عليها ومناقشة التوصيات مع رئيس القسم.
– الإعداد والمشاركة في المفاوضات المتعلقة ببناء أو تجديد الشراكات لضمان بناء شراكات مثمرة وتحقيق أهداف الهيئة التشغيلية وتطلعاتها الاستراتيجية .
– إعداد مشروعات الاتفاقيات مع الشركاء المحليين والدوليين بالتنسيق مع الجهات المختصة والوحدات التنظيمية المعنية، ومتابعة عملية توقيع الاتفاقات واستقطاب الشراكات الإستراتيجية بالتوافق مع توجهات الهيئة الاستراتيجية واحتياجاتها التشغيلية.
– القيام بتنفيذ الاتفاقيات المبرمة ومذكرات التفاهم وتقييمها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية ووضع التوصيات لضمان تفعيلها وتحقيق الاستفادة القصوى منها.
– تحديث قاعدة بيانات الشركات المحلية والدولية والتنسيق لتحديد ضباط الاتصال من الهيئة مع الجهات الخارجية لتنظيم العلاقات مع تلك الجهات.
– القيام بإعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها على رئيس القسم.
المزايا الوظيفية:
تقدم الهيئة مزايا تنافسية تشمل:
– رواتب تنافسية (بدلات سكن ومواصلات).
– تأمين صحي يغطي آباء الموظفين.
– تعليم الأطفال وخصومات حصرية للموظفين.
– برامج تدريبية وخطة نمو مهني وغيرها.
التقديم من خلال الرابط التالي: