تتنوع معايير الجدية في برنامج التمكين الذي يستهدف مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور لتشمل العديد من العوامل بهدف ضمان وصول الدعم إلى الفئات المستحقة بالفعل.
وتشمل معايير الجدية ما يلي:
الاستجـابة مع تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية وشركائه.
التسجيل في المنصة الموحدة للتوظيف جدارات.
التجاوب مع تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف.
ألا يتخلّف عن حضور المقابلة الوظيفية للوظائف التي تم ترشيحه لها لدى المنشآت لأكثر من 3 مرات.
الالتزام بإثبات الجدية عند البحث عن عمل في إجراءات التوظيف على سبيل المثال لا الحصر : (حضور المقابلة الوظيفية بالوقـت والزي المناسب).
ألا يتجاوز عدد مرات رفضه لعرض عمل أو فرصة عمل حر أو فرصة عمل مرن مناسبة 3 مرات.
