“الموارد البشرية” تحدد شروط منح إجازة الحج للعاملين

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في نظام العمل.

وأوضحت الوزارة، أنه يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر، من 10 إلى 15 يوم، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى، مبينة أنه يجب أن يكون العامل أمضى سنتين متصلتين لدى صاحب العمل.

وأشارت إلى أنه يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل، مبينة أنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً، وفقاً لمقتضيات العمل.